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对于那些长期从事工作的人来说,这是一个熟悉的问题:我在这家公司的最终目标是什么?通常情况下,这些目标包括进入高级职位,这些职位可以灵活地承担更多的领导机会。而且,通过大量的努力和奉献精神,内部员工可以轻松地提升职业阶梯。

但是远程员工呢?正如内部员工渴望在公司内部成长一样,远程工作人员也是如此。他们有很多方法可以发挥他们的领导潜力,并在工作场所变得非常宝贵 – 这里有6个入门指南。

1.过度沟通。
“看不见,心不在焉”的古老格言在许多方面仍然是真实的,因此保持可见并定期与团队沟通是必须的。仅仅等待并依靠经理与您取得联系是不够的。球现在在你的球场上进行过度传播。

主动伸出援手并保持联系。如果您无法进行面对面访问,请安排一对一的视频会议或小组讨论。加入群聊,与您的同事通过电子邮件链进行对话。如有疑问,请提起电话,如果您有任何疑问,请致电您的经理或团队成员。

此外,请确保每个人都知道您的可用性。永远不会消失很长一段时间没有反应!如果您需要突然离开不确定的时间,请让团队知道您前往的位置以及他们如何与您联系,直到您返回。

2.提高你的写作技巧。
作为一名远程工作者,您日常通信的很大一部分都集中在电子邮件上。如果你在办公室写一封草率的电子邮件而没有人理解,你可以轻松地与每个人见面来解释这个消息。在办公室外工作也不能说同样的事情,模糊的电子邮件可能会混淆或激怒你的同伴,特别是如果他们经常发送。

提高您的写作技巧,创建完全清晰的电子邮件。保持信息简单。由于您的日常工作被记录在案,因此有简明扼要的信息可以帮助您了解您的职责和优先事项。

3.以目标为导向的心态。
任何人都可以做的最好的事情之一是突出他们的领导潜力,就是超越他们的工作量。您可以考虑如何为业务的未来做出贡献,而不是满足于您现在被分配的最后期限并将其留在那里。

要求更多,并挑战自己做更多。与您的老板或经理讨论如何参与每周,每月和每季度目标。集思广益,创建一个可以带头的新项目,并为所述项目设定目标。通过平衡现有的工作负载与自我启动的工作负载,您可以更好地理解工作的优先级,同时查看更大的图片。

4.保持你的空间,整个一天,有条理。
我总是发现在组织时有效的技术是确定当天要完成的前三项。记下来。这使您可以专注于待办事项列表之外的内容,并为您提供一些关于当天的样子以及投入精力的最佳场所的观点。

远程工作人员比任何人都更清楚他们所做的工作需要每个人都可见。他们还知道他们的工作区对于通过Skype或FaceTime观看他们的人来说是多么可见。像在办公室一样远程工作。创建一个计划,让您有足够的时间留出深入的任务和一个工作的环境,以促进这种富有成效的思维。在一个没有注意力的空间中工作,穿着休闲装,并保持周围区域的整洁。

5.激励自己。
远程工作带来了持续警觉和高度专注于提供出色工作的挑战……永远,对吧?努力平衡您的辛勤工作,每天专注于您的健康。早上休息时散步; 下午泡一杯新鲜的茶,用深呼吸练习练习正念,甚至短暂地记录,以激发和滋养你的自我感觉,以避免倦怠。

6.成为贵公司的远程代表。
如果您在公司没有出席的地区生活和工作,请与您的雇主讨论成为远程品牌形象大使的可能性。无论是加入当地发言人小组活动还是代表企业参加贸易展,您都可以向公司展示无数其他人,并教育他们做什么,建立有价值的联系。您还可以向企业展示您在其中的持续积极作用 – 如果不是您远程工作这些连接(和潜在客户)可能永远不会知道您的业务!

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